Il bando
Dalle ore 9.00 del 15 ottobre 2021 e fino alle ore 13.00 del 30 marzo 2022, le imprese di qualunque dimensione aderenti al Fondo Interprofessionale Fondimpresa possono presentare domanda per la realizzazione di progetti di formazione continua finanziata, a sostegno della Trasformazione Green e dell’Economia Circolare, finanziati con un contributo a fondo perduto pari al 100% del piano formativo.
I Piani Formativi dovranno essere incentrati su tematiche collegate a progetti o interventi di trasformazione Green e/o di Economia Circolare, che riguardano l’introduzione di nuovi prodotti e/o processi o al notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione e/o del trasferimento tecnologico, la formazione del personale coinvolto. In particolare, il Piano può riguardare la formazione dei lavoratori delle imprese aderenti coinvolte nelle seguenti aree tematiche:
• Tutela della biodiversità e dei servizi eco – sistemici
• Perseguimento della decarbonizzazione
• Riduzione dell’inquinamento
• Digitalizzazione Green
I Piani formativi richiedono la partecipazione di almeno 15 dipendenti e dovranno concludersi entro 13 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento del Piano stesso da parte di Fondimpresa.
L’agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto pari al 100% del valore del Piano Formativo.
Il costo totale del Piano Formativo non deve essere inferiore a € 50.000 e non superiore a € 150.000.
La nostra proposta
Proponiamo un servizio gratuito di analisi dei fabbisogni formativi e fattibilità del finanziamento per la presentazione della domanda di finanziamento al Fondo.
Gestiamo in maniera integrata e certificata i Piani Formativi Finanziati in tutte le fasi del ciclo di vita, dall’analisi dei fabbisogni alla rendicontazione del finanziamento, attraverso un’ampia offerta formativa, a catalogo o progettati ad hoc, che si contraddistingue per il suo “taglio pratico” realizzato attraverso un’accurata ricerca e selezione dei docenti, una metodologia didattica basata sull’approccio “learning by doing” e l’utilizzo, oltre alla fase d’Aula, di modalità di formazione innovativa quali il “coaching”, il “training on the job”, la Formazione a Distanza (FAD) e l’Autoapprendimento.
In particolare il nostro servizio “chiavi in mano” si articola nelle seguenti principali fasi:
- Analisi e rilevazione fabbisogni formativi dell’Organizzazione
- Pianificazione dei programmi operativi di formazione del personale
- Elaborazione del Piano Formativo
- Presentazione della Domanda di Finanziamento
- Selezione, qualifica e monitoraggio dei Docenti
- Pianificazione ed erogazione dei corsi di formazione
- Tutoraggio e coordinamento del Piano Formativo
- Gestione della piattaforma informatica dell’Ente Gestore e monitoraggio del Piano Formativo
- Rendicontazione tecnico-economica del Piano Formativo
- Gestione del piano finanziario, gestione delle relazioni con l’Ente Gestore, le parti sociali e i soggetti incaricati di approvare la rendicontazione del Piano Formativo
Le attività di erogazione dei corsi vengono effettuate “On-Site” presso le sedi delle organizzazioni Clienti oppure in modalità “teleformazione” con la quale i discenti possono collegarsi tramite pc, tablet o smartphone e seguire il corso a distanza, presso la sede dell’Organizzazione o presso la propria abitazione.
