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Siamo una società di consulenza direzionale e formazione manageriale in continua crescita che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale. Offriamo servizi professionali per l’innovazione e lo sviluppo competitivo e sostenibile, rivolti a PMI, Grandi Imprese e PA, e realizzati attraverso percorsi personalizzati che integrano la consulenza gestionale, la formazione continua e l’assistenza tecnica per l’ottenimento di contributi e agevolazioni.

Ricerchiamo giovani laureati fortemente motivati ad intraprendere la propria carriera nel settore del Management Consulting per potenziare il nostro team e realizzare insieme progetti sempre più innovativi e ambiziosi.

All’interno del Team Marketing & Sale la risorsa avrà il compito di promuovere l’offerta dei servizi formativi, analizzare i fabbisogni formativi delle aziende clienti e progettare i piani formativi aziendali per l’innovazione sostenibile e digitale, anche attraverso l’utilizzo dei bandi di finanziamento per la formazione continua di carattere regionale, nazionale ed europeo.

Sono richieste al momento della candidatura:

  • Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche
  • Residenza o Dimora in Firenze o zone limitrofe
  • Disponibilità a trasferte sul territorio regionale
  • Automunito/a

Il/La candidato/a ideale ha:

  • Età non superiore ai 30 anni
  • Ottime capacità relazionali e capacità comunicative, propensione al lavoro di gruppo e alla gestione per obiettivi, spiccate doti di leadership e problem solving
  • Conoscenza approfondita degli Strumenti Office Automation e una delle lingue ufficiali della UE

Saranno favorite le candidature con:

  • Esperienze similari maturate in ambito aziendale o accademico, Società di Consulenza e Formazione, Enti di Certificazione, Servizi professionali alle imprese
  • Master o Percorsi formativi di specializzazione in ambito Project Management, Management d’impresa, Industria 4.0, Euro progettazione, Web Marketing e Vendite, Formazione Continua
  • Certificazioni o qualifiche professionali in ambito Formazione (es: Project Manager, Certificatore Competenze, Progettista Formazione, ecc)

Sede di Lavoro: Calenzano (Fi)

Inquadramento: Dipendente con CCNL Commercio, con livello commisurato all’esperienza e qualifiche del candidato. L’inserimento della nuova risorsa avverrà attraverso un percorso personalizzato di affiancamento per l’avviamento al ruolo di 3÷6 mesi.

All’interno del Team Marketing & Sale la risorsa avrà il compito di analizzare le richieste del Mercato, e progettare e promuovere l’offerta aziendale dei servizi di consulenza per l’innovazione sostenibile e digitale, anche attraverso l’utilizzo dei bandi di finanziamento di carattere regionale, nazionale ed europeo applicabili.

Sono richieste al momento della candidatura:

  • Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche
  • Residenza o Dimora in Firenze o zone limitrofe
  • Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
  • Automunito/a

Il/La candidato/a ideale ha:

  • Età non superiore ai 30 anni
  • Ottime capacità relazionali e capacità comunicative, propensione al lavoro di gruppo e alla gestione per obiettivi, spiccate doti di leadership e problem solving
  • Conoscenza approfondita degli Strumenti Office Automation e una delle lingue ufficiali della UE

Saranno favorite le candidature con:

  • Esperienze similari maturate in ambito aziendale o accademico, Società di Consulenza e Formazione, Enti di Certificazione, Servizi professionali alle imprese
  • Conoscenza degli standard internazionali ISO o similari
  • Master o Percorsi formativi di specializzazione in ambito Project Management, Management d’impresa, Certificazioni ISO , Industria 4.0, Euro progettazione, Web Marketing e Vendite.
  • Certificazioni o qualifiche professionali (es: Project Manager, Auditor/Assessor, CMC o similari)

Sede di Lavoro: Calenzano (Fi)

Inquadramento: Dipendente con CCNL Commercio, con livello commisurato all’esperienza e qualifiche del candidato. L’inserimento della nuova risorsa avverrà attraverso un percorso personalizzato di affiancamento per l’avviamento al ruolo di 3÷6 mesi.

All’interno del Team Operation, la risorsa si occuperà di gestire e sviluppare presso i Clienti dei settori agribusiness, industriale e terziario progetti di innovazione ambientale e sviluppo sostenibile; supporterà il team Marketing & Sale nelle fasi di ideazione ed elaborazione dei progetti di consulenza e formazione per la sostenibilità.

Nello specifico, la risorsa opererà nell’ambito di una o più delle seguenti tematiche: Studi LCA e Impronta Ambientale di Prodotto/Organizzazione (PEF, EPD, Carbon Footprint, Water footprint, Ecolabel, ISCC Plus, ecc.); Economia Circolare; Bilanci di Sostenibilità ESGe; Green Public Procurement; Patto dei Sindaci; Sistemi di Gestione Integrati (HESQ, D.Lgs. 231/01, ISO 50001, ecc.) e Audit Energetici.

Sono richieste al momento della candidatura:

  • Laurea Magistrale in discipline tecnico-scientifiche
  • Residenza o Dimora in Firenze o zone limitrofe
  • Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
  • Automunito/a

Il/La candidato/a ideale ha:

  • Età non superiore ai 30 anni
  • Ottime capacità relazionali e capacità comunicative, propensione al lavoro di gruppo e alla gestione per obiettivi, spiccate doti di leadership e problem solving
  • Conoscenza approfondita degli Strumenti Office Automation e una delle lingue ufficiali della UE

Saranno favorite le candidature con:

  • Esperienze similari maturate in ambito aziendale o accademico, Società di Consulenza e Formazione, Enti di Certificazione, Servizi professionali alle imprese
  • Master o Percorsi formativi di specializzazione in ambito Project Management, Management d’impresa, Industria 4.0, HSEQ, Sviluppo sostenibile.
  • Certificazioni o qualifiche professionali (es: Project Manager, Auditor/Assessor, CMC, Esperto Gestione Energia UNI CEI 11339 (EGE) o similari)

Sede di Lavoro: Calenzano (Fi).

Inquadramento: Dipendente con CCNL Commercio, con livello commisurato all’esperienza e qualifiche del candidato. L’inserimento della nuova risorsa avverrà attraverso un percorso personalizzato di affiancamento per l’avviamento al ruolo di 3÷6 mesi.

All’interno del Team Operation, la risorsa si occuperà di gestire e sviluppare presso i Clienti progetti di orientamento, consulenza e formazione finalizzati alla trasformazione digitale, analizzando e ridisegnando i processi organizzativi anche attraverso l’uso dell’applicativo ARXivar, con l’obiettivo di portare l’innovazione all’interno dell’Organizzazione del Cliente attraverso modelli di business più efficienti e migliorando la customer experience. Supporterà il team Marketing & Sale per le attività d’ideazione ed elaborazione dei progetti di consulenza e formazione per l‘innovazione digitale

Sono richieste al momento della candidatura:

  • Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche
  • Residenza o Dimora in Firenze o zone limitrofe
  • Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
  • Automunito/a

Il/La candidato/a ideale ha:

  • Età non superiore ai 30 anni
  • Ottime capacità relazionali e capacità comunicative, propensione al lavoro di gruppo e alla gestione per obiettivi, spiccate doti di leadership e problem solving
  • Conoscenza approfondita degli Strumenti Office Automation e una delle lingue ufficiali della UE

Saranno favorite le candidature con:

  • Esperienze similari maturate in ambito aziendale o accademico, Società di Consulenza e Formazione, Enti di Certificazione, Servizi professionali alle imprese
  • Esperienza maturata nello sviluppo di applicativi di Document Management
  • Master o Percorsi formativi di specializzazione in ambito Project Management, Management d’impresa, Industria 4.0, Business Process Reengineering (BPR).
  • Certificazioni o qualifiche professionali (es: Project Manager, Innovation Manager, Auditor/Assessor, CMC o similari)

Sede di Lavoro: Calenzano (Fi).

Inquadramento: Dipendente con CCNL Commercio, con livello commisurato all’esperienza e qualifiche del candidato. L’inserimento della nuova risorsa avverrà attraverso un percorso personalizzato di addestramento per l’avviamento al ruolo di 3÷6 mesi.

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