Avviso di Sistema 5/2019 FOR.TE. – Promozione di Piani aziendali Settoriali e Territoriali – Comparto Altri Settori Economici

Avviso di Sistema 5/2019 FOR.TE. – Promozione di Piani aziendali Settoriali e Territoriali – Comparto Altri Settori Economici

Il bando

Fino al 15 settembre 2021, le aziende aderenti al Fondo Interprofessionale For.Te, esclusi i comparti CTS (Commercio, Turismo e Servizi) e LST (Logistica, Spedizioni e Trasporti), possono presentare domanda per la realizzazione di Piani formativi finanziati con un contributo a fondo perduto pari al 100% del piano formativo.

In particolare, gli interventi formativi riguarderanno le tematiche che riguardano la competitività d’impresa. La formazione obbligatoria ai sensi dell’art.37 del Testo Unico 81/2008 può essere prevista all’interno del Piano Formativo.

L’importo ammissibile massimo per ogni Piano Formativo è calcolato in relazione al numero di dipendenti coinvolti nella formazione: da 1 a 25 dipendenti fino ad un massimo di € 20.000, da 26 a 50 dipendenti fino ad un massimo di € 40.000, da 51 a 100 dipendenti fino ad un massimo di € 60.000, da 101 a 149 dipendenti fino ad un massimo di € 80.000, da 150 a 249 dipendenti fino ad un massimo di € 100.000

La nostra proposta

Proponiamo un servizio gratuito di analisi dei fabbisogni formativi e fattibilità del finanziamento per la presentazione della domanda di finanziamento al Fondo. 

Gestiamo in maniera integrata e certificata i Piani Formativi Finanziati in tutte le fasi del ciclo di vita, dall’analisi dei fabbisogni alla rendicontazione del finanziamento, attraverso un’ampia offerta formativa, a catalogo o progettati ad hoc, che si contraddistingue per il suo “taglio pratico” realizzato attraverso un’accurata ricerca e selezione dei docenti, una metodologia didattica basata sull’approccio “learning by doing” e l’utilizzo, oltre alla fase d’Aula, di modalità di formazione innovativa quali il “coaching”, il “training on the job”, la Formazione a Distanza (FAD) e l’Autoapprendimento.

In particolare il nostro servizio “chiavi in mano” si articola nelle seguenti principali fasi:

  • Analisi e rilevazione fabbisogni formativi dell’Organizzazione
  • Pianificazione dei programmi operativi di formazione del personale
  • Elaborazione del Piano Formativo
  • Presentazione della Domanda di Finanziamento
  • Selezione, qualifica e monitoraggio dei Docenti
  • Pianificazione ed erogazione dei corsi di formazione
  • Tutoraggio e coordinamento del Piano Formativo
  • Gestione della piattaforma informatica dell’Ente Gestore e monitoraggio del Piano Formativo
  • Rendicontazione tecnico-economica del Piano Formativo
  • Gestione del piano finanziario, gestione delle relazioni con l’Ente Gestore, le parti sociali e i soggetti incaricati di approvare la rendicontazione del Piano Formativo

Le attività di erogazione dei corsi vengono effettuate “On-Site” presso le sedi delle organizzazioni Clienti oppure in modalità “teleformazione” con la quale i discenti possono collegarsi tramite pc, tablet o smartphone e seguire il corso a distanza, presso la sede dell’Organizzazione o presso la propria abitazione.

 

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